Wij maken ons sterk voor de toekomst van jouw bedrijf.
Werkwijze
Het vinden van goed en gekwalificeerd personeel, passend bij jouw bedrijf, is een enorme uitdaging. En dat is nou precies iets waar wij energie van krijgen! Voor we aan de slag gaan, leren we jou en je organisatie eerst goed kennen. Waar ligt de behoefte, wat zijn de toekomstplannen? We kijken niet alleen naar de technische vereisten voor de functie, maar ook naar de soft skills. Past iemand als persoon binnen de organisatie, sluiten de ambities op elkaar aan? Deze persoonlijke benadering tekent onze aanpak. We gaan voor een sterke relatie op lange termijn!
In 5 stappen naar een nieuwe collega
Het verbinden van een nieuwe collega aan je organisatie is niet eenvoudig. Wij nemen alle stappen uit handen met ons 5 stappen plan. Helder en compact!
- Kennismaking
- Werving
- Selectie
- Sollicitatie
- Een match!
De juiste match. En dan?
Het samenstellen van de arbeidsovereenkomst kan in verschillende vormen. Wij denken graag mee voor de beste oplossing. Dit is maatwerk. Precies passend bij de behoefte op dat moment, aan beide kanten. Bijvoorbeeld op basis van een Staal Vast contract, werving & selectie of een interim vorm. Wij zijn flexibel én ervaren als het aankomst op het samenstellen van arbeidsovereenkomsten. Een prettig idee!
Bij Staal Verbind zit je goed als je:
- technische collega's van aanstormend talent tot ervaren professionals zoekt
- waarde hecht aan duurzame kwalitatieve relatie
- een committed partner zoekt, die met je meedenkt, adviseert én met betrouwbare oplossingen komt
- gebruik wil maken van een hoogstaand technisch netwerk
- een vast aanspreekpunt wil hebben
- exclusiviteit zoekt in kandidaten aanbod
